相对于有编制的“编内人员”，务工必须签订劳动合同保护自己吗临时工被统称为“编外人员”。而新修订的《中华共和国劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系，企业劳动合同存档应当订立书面劳动合同。” 。临时工劳动合同 篇1 甲方因生产工作需要，招用___(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。 甲方(单位)。

可从字面意思对“合同”一词的由来进行解释:将各方的意见集“合”起来进行协商，若达成一致临时工劳动法辞职规定，都“同”意了，过失性解除劳动合同举例案例劳动合同期满还有竞业由此形成“合同”，可以口头或书面形式出现。下面小编给大家带来正式的临时工。临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，在金锣解除劳动合同还能报名吗同样具有法律效力。

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