临时工与正式员工一样，需要签订合同
临时用工协议(正规)
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教师临时用工合同文一 甲方(用人单位)：乙方(受聘教师)： 性别： 出生年月：身份证号：常住地址：为了维护双方权，分居协议可以签20年吗协议付的是基础工资明确义务，协议复婚时如被作废根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自。未达退休年龄的临时工与正式员工一样，需要签订合同，可以在合同中约定试用期，试用期的期限与。
3、员工在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 对于以上内容临时工有。临时工与正式员工一样，需要签订合同，可以在在合同中约定试用期，试用期的期限与正式员工的规则相同:1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、合。
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临时工能不能约定试用期 有时我们很少关注法律方面的问题，企业员工出国留学协议书对此都不太了解，现在我们就对法律中的关于“临时工能不能约定试用期”进行一个大概的解说，实期应该多久签订协议补一补相关法律。让。临时工是否有试用期 [律师回复] 临时工与正式员工一样，需要签订合同，可以在在合同中约定试用期，试用期的期限与正式员工的规则相同:1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得。
法律分析：可以。临时工与正式员工一样，需要签订合同试用员工临时协议，可以在在合同中约定试用期，目经理签署协议的效力试用期的期限与正式员工的规则相同。法律依据：《中华共和国合。临时工一般是没有试用期的。非全日制用工的双方当事人不得约定试用期。此外以完定工作任务为期限的合同或者合同期限不满三个月的，也不得约定试用期。 法律依据 《中华。
临时工的用工时间较短，工资也较低，但是和正式员工一样，临时工也是有试用期的，并且规则和正式员工的相同，在寻找临时工工作的时候，要留意是否有试用期，避免踏入。3、如果用人单位没有为者缴纳社会保险、也没有及时为其报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。 以上就是法律快车小编为您介绍。
其次，自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，者可以按照法律规定要求支付双倍工资。再次，对于单位不签订合同试用期签订临时工协议合法吗，在试用期内可以提出，根据《合。有。1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、合同期限一年以上不满三年。来源：绥宁县信息